Recht auf Teilzeit
Seit dem 1.1.2019 gibt es mit der sogenannten Brückenteilzeit eine weitere Variante des Rechts auf Verringerung der Arbeitszeit – neben der unbefristeten Teilzeit, der Elternteilzeit, der Pflegezeit und der Familienpflegezeit. Und neben dem Recht auf Arbeitszeiterhöhung. Erfahren Sie in diesem E-Book:
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Alle wichtigen Infos
Entgeltfortzahlung, Urlaub, Überstunden: Was für Sie als Arbeitgeber sonst noch wichtig ist
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Welche Teilzeit soll’s sein? Prüfen Sie die Alternativen
„Ich möchte mehr arbeiten“: Sie dürfen nicht einfach befristen
Hier kommt (fast) jeder zum Zug: Brückenteilzeit und unbefristete Teilzeit nach dem TzBfG
Wenn Ihr Mitarbeiter mehr arbeiten will: Nicht immer müssen Sie Teilzeitkräfte bevorzugen
Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit: Bis zu 30 Stunden/Woche sind erlaubt
Ein Angehöriger ist pflegebedürftig: So kann Ihr Mitarbeiter seine Arbeit reduzieren
Entgeltfortzahlung, Urlaub, Überstunden: Was für Sie als Arbeitgeber sonst noch wichtig ist
Auf einen Blick: Das gilt für die verschiedenen Varianten des Rechts auf Teilzeit
Das sagen unsere Leser
Ein großes Problem sind die vielen Gesetzesänderungen, die unsere Regierung immer wieder ausheckt. Auch die Mitarbeiter werden dadurch immer unzufriedener. Mit „Personal aktuell“ kann man sich da gut über die Neuregelungen informieren. Es ist gut geschrieben und für jedermann verständlich.
Ingrid Spernbauer
RA-Bank Unterschleißheim-Hainhausen eG
Das sagen unsere Leser
Fachzeitschriften haben oft den Mangel, dass sie ein Thema in endlosen philosophischen Abhandlungen behandeln. „Personal aktuell“ dagegen liefert komprimierte Informationen in leicht verdaulichen und vor allem umsetzbaren 'Häppchen'.
Siegfried Baumeister
VOSS Automotive GmbH
Das sagen unsere Leser
Wenn ich im Posteingang sehe, dass „Personal aktuell“ dabei ist, freue ich mich richtig. Es ist übersichtlich und nicht zu viel zu lesen. Man muss nicht gleich fünfundzwanzig Seiten durcharbeiten, sondern kann sich 23 Minuten Zeit nehmen, zu lesen und ist trotzdem über alles informiert. Bei sehr vielen Themen hat mich „Personal aktuell“ schon unterstützt, ich fühle mich kompetent und sehr zeitnah informiert.
Gabi Hofmann
Hofmann GmbH Personalleasing
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Seit dem 1.1.2019 gibt es mit der sogenannten Brückenteilzeit eine weitere Variante des Rechts auf Verringerung der Arbeitszeit – neben der unbefristeten Teilzeit, der Elternteilzeit, der Pflegezeit und der Familienpflegezeit. Und neben dem Recht auf Arbeitszeiterhöhung. Sichern Sie sich deshalb jetzt unser kostenloses E-Book und hilfreiche Tipps.
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